2009年3月22日 - 2009年3月28日 « トップへ » 2009年4月 5日 - 2009年4月11日
2009年4月 4日
診察室を離れた人としてのお付き合いをするために 木原会健康クラブ
医療法人木原会ではお客様の健康で快適なライフサポートをテーマに『木原会健康クラブ』を運営しています。
診療室の中では、どうしても歯科医師・デンタルスタッフとお客様という関係になりがちです。
診療室から離れ、お客様とは一対一の人間としてお付き合いし、お互いに有意義な時間を過ごすことができたら......
そんな想いから、『木原会健康クラブ』を作り、様々なイベントを行うようになりました。
『健康クラブ』に初めて参加された方が、ともに語り、大きな声で笑いながら、食事を楽しみ、ハツラツとした時間を過ごせることは、健康だからこそ感じる喜びです。
治療中の方、治療終了後のメンテナンスの方、そしてご家族の方も気軽にご参加していただければと思います。
季節ごとの楽しいイベントが盛りだくさん
『木原会健康クラブ』では、季節ごとに、お客様とスタッフが一緒に楽しむ、楽しいイベントを企画しています
たとえば......
春：新緑のウォーキングと健康チェック
健康な食生活は健康な体から。参加された方は、新緑の空気を全身に吸い込み、心も体もリフレッシュできたと、大喜びでした。
夏：ヨットクルージング
釣りが趣味という院長。自分で所有するヨットに乗り、お客様と一緒にクルージングを楽しみました。
秋：ヘルシークッキング＆健康チェック
院長のもう一つの趣味は「料理」。腕前は本格的です。自ら腕を奮い、大勢のお客様の胃袋と舌を楽しませてくれました。
冬：Xmas＆JAZZ生演奏パーティ
ロビーで聞くJAZZの生演奏は、ちょっとしたコンサートサロンといった雰囲気。いつもとは違った落ち着いた空気が流れる中、みなさん師走の忙しさを忘れているようでした。
2009年4月 3日
木原会オリジナル情報誌『KIHARA STYLE』
当院では、年4回、季刊誌『KIHARA STYLE』を発行しています。
内容は、最先端歯科治療技術や歯にまつわる雑学、当院からのお知らせなど、すぐに役立つ情報が盛りだくさんです。新聞として、または読み物としても十分ご満足いただける内容となっています。
バックナンバーをお読みになりたい方は、下記からご覧ください。
2009年4月 2日
関連リンク
当院が選ばれる8つの理由痛みの少ない治療審美歯科
インプラント予防・ホワイトニング矯正歯科
よくある質問お客様の声料金表医療費控除
大きな目標と夢があるからこそ、満足度の高い医療を提供！！
当院では、治療に訪れたお客様には、健康で快適なライフスタイルを提案しています。
そして治療を終えた後、多くの方に喜ばれ、感謝されるような価値ある医療を行っていきたいと考えています。
当院の強みは、なんといっても経験豊富なスタッフが多いということ。だからこそ、長年の経験から身についた、きめ細やかなサービスが提供できるのです。
仕事にやりがいがないと感じたら･･･
新しい自分に出会ってみたいと感じたら･･･。
是非、理事長の話を聞きにきてください！ きっと自分の職業が好きになれるはずです。
『Kihara Style』 スタッフ全員を信頼する、働きやすい歯科医院です
当院の考え方は歯科医療を「サービス業」としてとらえ、患者さんを『お客様』と呼んでいること。
開業当初の木原先生は『お前はメシ屋でもやるのか？』と言われたほど・・・・。
でも誰だって、レストランならこんな感じがいい！とか、接客サービスが気持ちいい！という理由でお店を選ぶと思います。歯科医院だって同じです。
常にお客様のことを考えていると、スタッフの仕事の目標は共有できるようになり、お互いにバックアップし合える関係になれるんです。
その根底に流れているのが、木原会独自の４つの『Kihara Style』です。
『Kihara Style』 木原会を支える４つのスタイル
その１ 「若いスタッフの提案は、必ず実行する！」
木原会には、後輩の出した提案は全員で応援し、実現させる！というルールがあります。「新人だから」という遠慮は無用！ 勤務年数が浅ければ浅いほど受け入れてもらえるはず。
「こういうことがしたい！」ということがあったら迷わず院長や先輩に言ってみよう。
その2 「木原会の理念」
「私たちの仕事は、お客様の健康を守り、人生を豊かに快適に過ごしていただくこと」
これは過去も未来も永久に変わることのない木原会の理念です。
私たちは歯の処置と予防を日々行っているが、歯石を取る、虫歯を削るという作業を行うことを『仕事』だとは思っていない。
木原会のスタッフになったら・・・あなたの仕事は何ですか？と聞かれた時、こう答えよう！
『口腔内を通してその方の生活をサポートすること』と！
その3 「徹底したお客様目線」
歯科医療は相手の立場に立ってコミュニケーションを取り、診療を行うことが何よりも大事で、お客様と接するスタッフ一人一人の役目はとても重要です。
お客様とともに一喜一憂できるスタッフの心が、この木原会を支えています。
その4 「全員参加型経営」
一定の勤続年数になると昇給しなくなったり、10年以上も同じ業務内容では仕事に満足できなくなってしまう・・・これは実に悲しいことです。
「スタッフには、自分の家族を養えるだけの収入をもち、常に成長できるやりがいのある仕事を任せたい！」という考えから、スタッフがずっと勤められるように『全員が経営に参加する』という形が生まれました。
DrもDHもDAもスタッフ全員が、８部門に分かれて経営に参加し運営しているのも、木原会ならではの魅力です。
途中で諦めないで！ 続けることで、必ず仕事が出来る人になります！
金澤智子（カナザワ トモコ）
歯科衛生士
平成3年 木原会に入社
卒業後、他の歯科医院を経て木原歯科医院に勤務しました。
転職の理由は、成長するにしたがって仕事内容も変わっていくような・・・広がる仕事がしたかったんです。
同じ仕事を10年も続ければ進歩する部分も少なくなり、それ以上昇給も無くなるというのが一般的です。
そういう面では、DHは一生勤め上げるのが難しい職業だと思います。
木原会では医院の経営、後輩スタッフの教育など、多くの仕事を任せていただけるようになり、
「やりがいのある仕事は、自分でつくること」という理事長の考えに支えられ、20年も続けているんでしょうね。
大半の方は、一人前に仕事ができるようになる前に辞めてしまいます。
でもその前にちょっと考えてみて！次の職場では、またゼロからの出発になっちゃうんですよ・・・
続けることがすべてじゃないけど、続けた歳月には大きな意味があるんです。
泣きながらでも良いんです。逃げ出さないで、頑張ってみてください！
募集要項
当院では、一緒に木原会を支えてくれるスタッフを募集しています。
・社会人としてお客様とコミュニケーションが取れる方
・常に成長したい！という意欲のある方
このような方たちをお待ちしています。
| 職種 | 歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・受付・歯科技工士 |
|---|---|
| 給与 | 当法人の給与規定に準じる |
| 条件 | 経験者優遇、アルバイト可 |
| 社会保障 | 歯科医師国保・厚生年金・雇用保険加入・退職金制度・褒賞金制度 |
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書持参（045-774-2883 人事採用係） |
関連リンク
理事長挨拶スタッフ紹介医院設備について
東戸塚医院のご案内新杉田医院のご案内木原会健康クラブ
木原会新聞スタッフ募集プライバシーポリシー
2009年4月 1日
まずは電話でのご相談を
